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百舸争流，奋楫者先 ；千帆竞发，勇进者胜。在这承上启下的7月，人生就是博·(中国区)官方网站z6药业于6日-7日盛大召开以“战略落地 文化生根”为主题的2024年半年度谋划生长大会，剖析和总结上半年谋划事情，明确下半年岁情重点及偏向，激励全体人生就是博·(中国区)官方网站z6人凝心聚力，勇猛前行，蹄疾步稳争一流，稳扎稳打登新高。
董事长讲话
董事长吕钢揭晓以《聚焦战略落地 坚定立异转型》为主题的主要讲话，充分一定了上半年公司取得的谋划效果，并表达了对全体干部员工辛勤支付的真挚谢谢。效果的取得离不开全体人生就是博·(中国区)官方网站z6人的配合起劲，各营业� ？榧爸澳懿糠置憔⑼�，聚焦目的，起劲推进增效降本和用度管控，为完玉成年目的涤讪了坚实基础。
面临全球供应链调解、海内投资和消耗意愿低迷、医药行业形势严肃且重大的外部情形，企业需要接纳“减投资、控用度、降本钱”的战略，在过“紧日子”的同时，更要做好过“苦日子”的准备。
展望下半年的事情，吕董提出了明确的偏向和要求，强调了斗争精神的主要性，勉励干部员工提升小我私家事情能力，要会接触、打硬仗，将包管年度指标的告竣作为当下主要使命。
别的，吕董特殊提到了客户意识的作育，希望营业线增强对客户的重视水平，合明确决客户需求，实时跟进客户反响，为赢得客户信任和建设恒久合作关系打下基础。同时呼吁研发部分以市场为导向，从产品开发的各个环节出发，确保产品知足市场需求。
最后，吕董重申人生就是博·(中国区)官方网站z6的文化是支持人生就是博·(中国区)官方网站z6康健生长的基础，三项组织能力是人生就是博·(中国区)官方网站z6当下最需要提升的组织能力。他招呼干部要以身作则，以现实验动践行文化，向导团队顺应转变、接受挑战，扎实完成各项事情使命！
汇报述职
在述职汇报环节，职能部分认真人、研究院院长、各事业部和分子公司认真人平划分对24年上半年岁情情形举行汇报，深入剖析现存的问题和缺乏，明确下半年岁情提升的重点和偏向。在各认真人汇报竣事后，由上级向导对其事情述职内容举行点评，通过直面问题、实时反响，增进明确与共识，为后续事情的优化调解指明路径。
主题培训
本次聚会特邀外部状师和内部讲师划分为参会职员带来《医药企业合规管理系统构建与危害提防》《外部谋划情形转变及企业快速应变》《以客户为中心，建设较量优势》《干部的责任与继续》主题培训。从行业生长大情形、企业合规管理建设、知足客户需求到干部责任，通过讲师们生动精彩的分享，参会职员进一步相识行业趋势，增强合规意识，提升以客户为中心的服务理念，以高标准要求自我与团队，助力公司一连康健生长。
企业立异转型之路任重而道远，让我们以此次聚会精神为动力，在公司战略指导下，以效果为导向，用务实与立异为人生就是博·(中国区)官方网站z6的生长注入不竭的动力，用容纳与共赢为人生就是博·(中国区)官方网站z6的生长插上腾飞的同党，向成为中国精神神经、心脑血管领域领先者的愿景迈进！
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