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用人理念

创享价值配合生长: 人是一切创立和生长的最终推动者。企业要搭建共享价值的平台，指导和推动个体的创立力转换成真正的价值；对员工的管理从控制转向赋能，用人才牵引机会、以机会增进生长，最终实现员工与企业的配合生长。在事情中要做到用人有标准，作育有系统，一直为每个人生就是博·(中国区)官方网站z6人增添获得感和成绩感。

用人有标准

坚持“重效果，有状态，讲忠诚”的用人标准，让自动做事、创立性的做事,最终能创立价值的人获得重用。
作育有系统

以岗位学习、岗位轮换为基础，以“人生就是博·(中国区)官方网站z6商学院”为载体，起劲对接外部优异培训资源，综合运用“传、帮、带”等要领，构建完善的作育系统。
小我私家有成绩

通过立异体制、机制，引发每小我私家的创立力和进取心，一连为个体赋能，让人人享有企业的生长效果，感受到心田的富足和荣光，让有事业心的优异人才在人生就是博·(中国区)官方网站z6开创事业。

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