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1月6日晚 ，公司高管文化赋能行动学习第五期在行政楼一楼聚会室举行。本次学习行动由公司党委副书记孔庆丰主持指导。
此次学习行动围绕《文化赋能实践指南》中的文化赋能三：实事求是、高效执行践行�？榈南喙刂墩隹�。全体高管团结该�？橹魈饽谌萦胂质凳虑橹杏龅降奶粽胶臀侍夥中∽檎隹致�。在讨论历程中 ，各组成员聚焦主题 ，提出了在高效执行和管理历程中遇到的要事识别、目的制订、信息呈报和聚会机制等普遍性问题。怎样基于实事求是的原则 ，借助应用工具来完善管理机制实现高效执行 ，是以后文化践行事情的重中之重。
在下一阶段 ，公司将通过文化赋能例会的形式 ，聚焦上述共性问题 ，起劲睁开路径剖析和钻研 ，同时通过完善公司聚会、周月报机制等通例化事情 ，真正实现公司高效管理 ，助推公司生长。
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