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为强化和指导公司干部员工的立异文化意识，同时更好地在文化意识撒播历程中，镌汰或者祛除立异阻碍的口头禅，借助正面立异口号，起劲撒播和指导立异意识，公司文化小组从战略剖析（自上而下）、员工意见（自下而上）、标杆采样（外部）、内部案例（内部）四个视角，以数据网络和剖析的方法，剖析了人生就是博·(中国区)官方网站z6的立异元素，并找出立异“内在”，从内在出发，输出立异文化口号 。
【立异理念】
立异，就是爆发历程的改变，差别于已往的做法；
立异是手段，不是目的，目的是为了创立价值，实现组织的目的；
以是立异就是要为组织创立价值，实现组织的目的；
组织需要通过价值的实现和目的的完成，来评价和权衡立异；
让我们一起起劲，改变历程，为组织创立价值，实现人生就是博·(中国区)官方网站z6的立异！
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